Las personas como prioridad de los espacios de trabajo

El mercado laboral presenta un cambio profundo, motorizado y apalancado por:

La mayor inserción de la generación Millenials al mercado laboral. de alta volatilidad en sus vínculos
La omnipresencia de nuevas tecnologías portátiles y seguras,
Los altos costos operativos del corporate real estate.
En paralelo, se aprecia una tendencia hacia una economía colaborativa, para compartir recursos humanos y físicos entre distintas empresas eliminando así excesos de espacio y fomentando la creatividad.

La eficiencia, la flexibilidad y la autenticidad constituyen valores clave en las organizaciones para adaptarse a los cambios del entorno.

El espacio de trabajo resultante, está diseñado para conseguir los objetivos estratégicos empresariales, obtener un mejor rendimiento de los profesionales y mejorar su bienestar.

Los espacios tiende a ser organizados en sectores, para que los trabajadores los elijan según su estado anímico, buscando la atracción, desarrollo y retención del talento. En los nuevos lugares de trabajo, conviven espacios aislados para concentración, con otros para facilitar la colaboración entre trabajadores. Las empresas buscan soluciones más completas por parte de los propietarios, quienes necesitan adquirir una mentalidad de servicio, aliándose con proveedores para brindar estos servicios y experiencias.

El bienestar del empleado en el lugar de trabajo es tan esencial como sus propias capacidades para aumentar su desempeño.

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