Carrier, una de las principales empresas globales de soluciones para la eficiencia energética y la sostenibilidad, ha establecido ambiciosos objetivos para el 2030. Estos objetivos están alineados con su visión de ser un catalizador de cambio positivo, contribuyendo a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y fomentando el desarrollo de soluciones que impacten positivamente tanto al planeta como a las comunidades en las que opera.
Reducción de Emisiones y Compromiso Climático
El cambio climático es uno de los mayores desafíos globales, y Carrier se ha comprometido a ser parte activa de la solución. En este sentido, la compañía ha fijado como objetivo la reducción de emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) a cero en toda su cadena de valor para 2050. Como parte de este compromiso, Carrier ha establecido una hoja de ruta ambiciosa, con un objetivo de reducción de emisiones absolutas de GEI de alcance 1 y 2 en un 42% para 2030, tomando como base el año 2021. Además, se comprometió a reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 3 en un 25% para la misma fecha.
Carrier también se ha comprometido a invertir más de $4 mil millones en el desarrollo de soluciones climáticas y energéticas inteligentes, que reduzcan los impactos ambientales, y evitar que sus clientes emitan más de 1 gigatonelada de gases de efecto invernadero. Asimismo, la compañía busca lograr operaciones carbono neutrales y reducir la intensidad energética en un 10% en todas sus operaciones.
Responsabilidad Social y Gestión del Agua
Carrier entiende que la sostenibilidad no solo se trata del planeta, sino también de las personas. En sus operaciones globales, la compañía implementará programas de gestión del agua, priorizando las ubicaciones con escasez de este recurso vital. Además, se compromete a desviar más del 95% de sus residuos operativos de la disposición en vertederos, buscando mejorar su impacto ambiental de manera integral.
Innovación, Diversidad y Seguridad Laboral
El motor de innovación de Carrier radica en su diversidad. La compañía promueve una fuerza laboral inclusiva y diversa, que no solo refleja las comunidades en las que opera, sino que también impulsa la creatividad y las soluciones sostenibles. Carrier se esfuerza por superar los estándares de compromiso de los empleados y lograr un desempeño de seguridad de clase mundial, con un objetivo de tasa total de incidentes registrables del 0,25 y una tasa de incidentes con pérdida de tiempo del 0,10.
Además, la empresa fomenta el crecimiento de los grupos de recursos para empleados con el fin de potenciar su impacto social y continuar innovando en áreas clave de sostenibilidad.
Impacto Comunitario y Voluntariado
Carrier también apoya a organizaciones que promueven la sostenibilidad, enfocándose en la educación, las asociaciones y el voluntariado. La empresa se dedica a impactar positivamente las comunidades y su fuerza laboral a través de programas que promueven la sostenibilidad y la mejora social, utilizando sus recursos, conocimiento y talento para generar un cambio tangible.
Carrier demuestra que el compromiso con la sostenibilidad y la innovación va más allá de las acciones internas. Con sus objetivos para 2030, la empresa no solo busca mejorar sus operaciones y productos, sino también inspirar a otras compañías y a sus clientes a unirse a la lucha contra el cambio climático. Su enfoque integral en las personas, el planeta y las comunidades resalta su misión de liderar con integridad y ser una fuerza positiva en el mundo.
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